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江蘇夢(mèng)得注重人性化管理
發(fā)布時(shí)間：2012.06.25 新聞來源：江蘇夢(mèng)得新材料科技有限公司 瀏覽次數(shù)：
夢(mèng)得公司多年來一直非常重視企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展，提倡人性化管理手段，即以人為本，對(duì)外來員工進(jìn)行人文關(guān)懷，營造更好的務(wù)工環(huán)境，讓員工以良好的心態(tài)面對(duì)生活，面對(duì)工作。無論是從公司環(huán)境建設(shè)和員工宿舍方面，還是從公司組織的活動(dòng)方面，夢(mèng)得公司都真正做到了員工是企業(yè)的主人。
此番，在這春意濃濃的日子里，夢(mèng)得公司利用周末的時(shí)間，出資組織全體員工去了千島湖旅游。讓員工見識(shí)外面的世界，既是對(duì)員工的一種關(guān)心，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的凝聚力。許多夢(mèng)得員工都感慨，公司在追求效益的同時(shí)，沒有忘記員工的生活，為員工提供了良好的福利待遇，通過旅游他們感受到了公司的關(guān)懷，更能激發(fā)他們以后對(duì)工作的激情。
夢(mèng)得公司堅(jiān)信，通過這種人性化管理手段將會(huì)使所有夢(mèng)得員工同心同德，朝著同一個(gè)方向和目標(biāo)努力，創(chuàng)造夢(mèng)得企業(yè)更加美好的未來。
此番，在這春意濃濃的日子里，夢(mèng)得公司利用周末的時(shí)間，出資組織全體員工去了千島湖旅游。讓員工見識(shí)外面的世界，既是對(duì)員工的一種關(guān)心，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的凝聚力。許多夢(mèng)得員工都感慨，公司在追求效益的同時(shí)，沒有忘記員工的生活，為員工提供了良好的福利待遇，通過旅游他們感受到了公司的關(guān)懷，更能激發(fā)他們以后對(duì)工作的激情。
夢(mèng)得公司堅(jiān)信，通過這種人性化管理手段將會(huì)使所有夢(mèng)得員工同心同德，朝著同一個(gè)方向和目標(biāo)努力，創(chuàng)造夢(mèng)得企業(yè)更加美好的未來。
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