當前位置：首頁 > 技術支持
江蘇夢得注重人性化管理
發(fā)布時間：2012.06.25 新聞來源：江蘇夢得新材料科技有限公司 瀏覽次數：
夢得公司多年來一直非常重視企業(yè)文化的建設與發(fā)展，提倡人性化管理手段，即以人為本，對外來員工進行人文關懷，營造更好的務工環(huán)境，讓員工以良好的心態(tài)面對生活，面對工作。無論是從公司環(huán)境建設和員工宿舍方面，還是從公司組織的活動方面，夢得公司都真正做到了員工是企業(yè)的主人。
此番，在這春意濃濃的日子里，夢得公司利用周末的時間，出資組織全體員工去了千島湖旅游。讓員工見識外面的世界，既是對員工的一種關心，同時也增強了員工的凝聚力。許多夢得員工都感慨，公司在追求效益的同時，沒有忘記員工的生活，為員工提供了良好的福利待遇，通過旅游他們感受到了公司的關懷，更能激發(fā)他們以后對工作的激情。
夢得公司堅信，通過這種人性化管理手段將會使所有夢得員工同心同德，朝著同一個方向和目標努力，創(chuàng)造夢得企業(yè)更加美好的未來。
此番，在這春意濃濃的日子里，夢得公司利用周末的時間，出資組織全體員工去了千島湖旅游。讓員工見識外面的世界，既是對員工的一種關心，同時也增強了員工的凝聚力。許多夢得員工都感慨，公司在追求效益的同時，沒有忘記員工的生活，為員工提供了良好的福利待遇，通過旅游他們感受到了公司的關懷，更能激發(fā)他們以后對工作的激情。
夢得公司堅信，通過這種人性化管理手段將會使所有夢得員工同心同德，朝著同一個方向和目標努力，創(chuàng)造夢得企業(yè)更加美好的未來。
本文共分
1
頁