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   為充分調(diào)動夢得公司員工的積極性和企業(yè)歸屬感，提升員工對合理化建議、參與企業(yè)經(jīng)營管理的認識，為形成夢得公司合理化建議機制打下堅實的基礎。夢得公司于2017年6月19日-7月22日期間展開首屆“我為夢得出新招”合理化建議征文競賽活動，7月22日進行了現(xiàn)場演講競賽。

   此次競賽活動總共收到建議30余條，層層篩選過后，進入到現(xiàn)場演講競賽環(huán)節(jié)的有11條，所有參賽人員全力以赴，給我們奉獻了一篇篇精彩的演講。演講前后，總經(jīng)理杭康先生和董事長杭冬良先生分別對此次活動進行了鼓勵與點評。杭總表示組織此次活動，是為調(diào)動大家的積極性，很高興這么多人參與進來，公司會采納這些建議，也希望大家可以一起進步。杭董對此次活動充分的準備工作給予肯定以及感謝大家提出這些有建設性的意見，公司的發(fā)展離不開大家，讓我們一起不斷創(chuàng)新，勇攀高峰。

   競賽現(xiàn)場，評委當場對上一位演講的人員進行打分，由記分人員收集整理，競賽結(jié)束，當場公布各個參賽人員的每位評委打分情況以及獲獎人員名單。由總經(jīng)理杭康先生、營銷副總貢建華女士、財務副總許娟芳女士為獲獎人員頒獎。現(xiàn)場氛圍濃烈，其樂融融，恭喜聲不斷，這也是公司與員工實現(xiàn)雙贏的表現(xiàn)。